التحقيق الإداري

– المرحلة الثانية وهي الإجراءات التي يجب أن تراعى أثناء التحقيق ..

  أهمية أن يكون التحقيق مكتوبا ، وكذلك أهمية مواجهة الموظف المخالف بالتهمة المنسوبة إليه ، وإعلامه بوضوح أنه خاضع لتحقيق رسمي معه وتوقيع عقوبة تاديبية عليه في حالة الإدانة ، وأيضا إستجوابه ومجابهته بالأدلة القائمة ضده ، وأهمية سماع شهود الإثبات ومواجهة المخالف معهم ، وإذا كان هناك شهود نفي من حق الموظف المخالف طلب سماع شهادتهم ، ووجوب غثبات كل الأقوال والوقائع في محاضر التحقيق ، وعند إنتهاء التحقيق في القضية يجب أن يقوم المحقق بإعداد مذكرة تفصيلية يوضح فيها جميع وقائع القضية وكل الإجراءات التي تمت بشأنها ، والتحقيقات التي أجريت فيها ، والنتائج التي تم التوصل إليها والرأي القانوني والنظامي فيها .

.